中国芯片产业被外资卡脖子的问题，近年来已经成为国民们热议的重点话题。基于种种历史原因，中国芯片发展起步较晚，因此即便目前中国芯片巨头正在奋起直追，我国在芯片半导体领域的发展水平与韩国、美国等发达国家相比依旧存在较大差距。
这一差距，远不是一时半会就能够赶超。
10个月进口2.25亿
11月7日，海关统计的相关数据显示：2021年前10个月，中国进出口总值约为31.67万亿人民币，同比增长22.2%。其中，我国进口的集成电路产品约5279.9亿个，同比增加约21.3%。进口集成电路产品的价值达到2.25万亿，增加14%。
毫无疑问，海外统计的这一数据，给不少认为我国在芯片半导体行业已经成功超车的乐观派适时泼了一盆冷水。虽然目前我国在整个芯片半导体领域确实已经取得了可观的成绩，中芯国际、紫光展锐、华为的国内巨头在芯片半导体领域的不断发力也让我们看到了一定的胜利的曙光。
但是必须要清醒的一点是，我国在芯片半导体领域起步较晚而积累的与发达国家之间的差距，无法在短时间内缓解。因此，弯道超车实现芯片的国产化替代，不仅仅是一个短期的口号，更应该是一个长期的目标以及最后的目的。
半导体人才流向海外比芯片短缺更可悲
值得一提的是，目前我国整个半导体行业没有缓解卡脖子的难题确是事实，导致我国相关企业频繁因此被海外卡脖子。
但是，比芯片短缺更可悲的是，半导体的人才不断流向海外。在各行各业都在高喊人才重要性的当下，中国芯片人才却在逆行而行，着实令人唏嘘。
从2020年年底清华大学发布的一份“2020届毕业生就业质量报告”来看，2020年清华大学共有毕业生6995人，除去出国留学、考研的毕业生，参与就业的毕业生大部分集中在以薪酬为导向的行业中。而芯片半导体行业以及制造业季度确认。
同时，科技日报预测，2025年中国芯片人才的缺口将达到30万人。
值得一提的是，我国芯片人才短缺并不是我国培养不出顶尖人才，而是留不住专业芯片人才。此前某统计机构公布的数据显示，在全球顶尖材料专家片名中，排名前6的都是华人。但是在中国学成之后，这部分人才都选择投身海外。
而我国芯片行业的人才缺口庞大，最主要的原因是薪资待遇不够“诱人”。部分芯片业内人士表示，又苦又累还不赚钱，已经成为整个芯片行业的真实写照。
写在最后
好在，意识到中国芯片人才不足之后，我国已经采取了相应的解决措施。
一方面，为了更好的发展芯片半导体产业，培养芯片人才，国家建立集成电路一级学科的同时，清华大学、北京大学、北京理工大学等高校也相继成立了耳机恒电路学院，共同为培养芯片半导体人才努力；
另一方面，为了更好的留住芯片半导体人才，各大芯片企业开始了涨薪模式。相关调查报告显示，2020年我国超过一半的芯片封测企业都开启了涨薪模式，其中涨薪幅度约为10%-15%。
可以预见的一点是，虽然目前我国芯片人才仍在流失，但是在国家、高校以及各大企业的不断重视之下，我国芯片半导体行业培养人才、留住人才、实现芯片国产化替代指日可待。
*转载自百度数码密探
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